Stor uenighet om Hotellhøgskolens fremtid

Til Khrono sier han at han er overbevist om at UiS har mye å tjene på denne moderate justeringen av organisasjonen, både strategisk og økonomisk.

Saken skal behandles på Universitetet i Stavangers styremøte torsdag 12. juni.

To fagmiljøer med grunnleggende ulike profiler

Leder i Forskerforbundet ved UiS, Lise K. Meling, peker på at forslaget om overflytting innebærer en sammenslåing av to fagmiljøer med grunnleggende ulike profiler.

— Dette reiser spørsmål om faglig kompatibilitet og videre utvikling av begge miljøer, sier Meling til Khrono. — Handelshøgskolen har sitt hovedfokus på utdanning, forskning og formidling innen økonomisk-administrative fag og juss, mens NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling er et sterkt fagmiljø med tradisjon og kompetanse innen hotell- og reiselivsfag, tjenesteinnovasjon, digitalisering og ledelse, fortsetter lokallagslederen.

— De ansatte er bekymret for hvilke konsekvenser en overføring vil ha for deres rettigheter, arbeidsvilkår og arbeidsmiljø. Prosessen har ikke vært tilstrekkelig forankret i reelle medvirkningsprosesser, og konsekvensene for arbeidsmiljøet er ikke grundig utredet, forklarer Meling overfor Khrono.

Unike studieprogram som ikke tilbys andre steder i Norge

Instituttleder ved NHS – Institutt for ledelse og tjenesteutvikling, Trude Furunes, er også kritisk til forslaget om å bli flyttet over til et annet fakultet.

— Jeg er sterkt imot det, sier Furunes til Khrono.

— Instituttet vårt har god tilknytning til Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Vi har hatt god utvikling i våre studietilbud og har unike studieprogram som ikke tilbys andre steder i Norge, fortsetter instituttlederen.

Hun peker på at instituttet tidligere har vært sammenslått med øk.adm-miljøet, uten at de klarte å hente ut gevinster den gangen. Hun mener dessuten at de økonomiske beregningene som rektor Klaus Mohn legger til grunn for overflyttingen, ikke har en direkte sammenheng med selve overflyttingen.

— Jeg mener det er en konsekvens av en pågående omstilling ved UiS, der vi øker antall valgemner i bachelorprogrammene ved alle fakultet.

— Studentene våre er fornøyde med våre unike studietilbud innen ledelse og tjenesteutvikling, som vi har levert siden 1912, og identifiserer seg ikke som øk.adm-studenter, sier Furunes til Khrono.

Som legger til at hun synes dette har vært en svært uryddig prosess, som hun mener ikke har noe med en økonomisk omstilling å gjøre.